Come ci riposiamo il 23 febbraio 2022? Il giorno dei difensori della patria è tradizionalmente considerato la festa principale degli uomini. In questo giorno, si congratulano non solo con coloro che sono legati al servizio nelle forze di sicurezza, ma anche con ragazzi, giovani, studenti e rappresentanti di diverse professioni.
Come riposerà il Paese a febbraio 2022? La risposta a questa domanda aiuterà a scoprire le norme del Codice del lavoro della Federazione Russa e l'esperienza degli anni passati.
Come rilassarsi il 23 febbraio 2022
Le vacanze ei fine settimana sono pianificati in anticipo: il calendario di lavoro per l'anno successivo viene redatto alla fine di quello in uscita. Il Giorno dei difensori della patria nel nostro paese è apparso nel 1993, quando la data del 23 febbraio ha ricevuto lo status di giorno festivo, diventando alla pari con il nuovo anno, il giorno della vittoria, il 1 ° maggio e il giorno dell'Unità Nazionale.
Per molto tempo il 23 febbraio è stato solo una festa celebrata con i colleghi, cioè è stata una giornata lavorativa del tutto normale, ma tenuta in un'atmosfera solenne. E solo nel 2002, dopo aver apportato le opportune modifiche al Codice del lavoro della Federazione Russa, il 23 febbraio ha ricevuto lo status di giorno libero.
È impossibile dire esattamente come riposeremo nel febbraio 2022, poiché il calendario del lavoro si formerà solo alla fine del 2021. Ma una cosa si sa:
- Il 23 febbraio sarà un giorno libero.
- Il 22 febbraio è un giorno lavorativo, in molte organizzazioni è ridotto di 1 ora.
Se la vacanza cade a metà della settimana lavorativa, i collettivi di lavoro possono decidere di posticipare i giorni lavorativi per ottimizzare il processo lavorativo. Nel 2022, il 23 febbraio cade di mercoledì, interrompendo così la settimana lavorativa a metà, il che crea alcuni inconvenienti. Non si sa ancora esattamente come sarà pianificato il programma di lavoro, ma è probabile che ci saranno 1 o 2 sabati lavorativi a febbraio per compensare il lungo weekend.
Fine settimana con una settimana lavorativa di 6 giorni
Se il team lavora cinque giorni alla settimana, il sabato lavorativo è una decisione del tutto logica, quando a causa delle ferie i lavoratori ottengono giorni di ferie extra. Cosa dovrebbe fare chi lavora 6 giorni a settimana? Come mostra l'esperienza degli anni precedenti, il trasferimento dei giorni lavorativi e dei giorni liberi non si applica alle squadre che lavorano 6 giorni alla settimana.
Il 23 febbraio è un giorno festivo, ma ci sono organizzazioni che non possono chiudere nei fine settimana. In particolare, le scuole e le istituzioni educative che operano 6 giorni alla settimana rimarranno all'interno di un programma stabile, ovvero scolari e studenti verranno a lezione come prima.
Mezza vacanza
La maggior parte delle organizzazioni riduce la giornata lavorativa di 1 ora alla vigilia di una particolare festività - questa regola è anche enunciata nel Codice del lavoro della Federazione Russa. Ma le norme sul lavoro si applicano in modo diverso agli orari di lavoro di cinque e sei giorni:
- Soggiorno di 5 giorni. Se il 23 febbraio cade di lunedì, ovvero l'ultimo giorno lavorativo precedente la festività è venerdì, la durata della giornata lavorativa non viene ridotta.
- Soggiorno di 6 giorni. Dal momento che il 23 febbraio cade di mercoledì nel 2022, i dipendenti possono lasciare i loro luoghi di lavoro 1 ora prima martedì 22 febbraio.
Ovviamente tutto dipende dalle specificità delle attività di questa o quella organizzazione. Resta inteso che medici, fornai, farmacisti o dipendenti di altre organizzazioni socialmente significative lavoreranno normalmente.
È possibile annullare il fine settimana
Su larga scala, sì: per un motivo o per l'altro, un dipendente può essere chiamato a lavorare durante un fine settimana. Il codice del lavoro stabilisce chiaramente le circostanze in cui un dipendente può essere coinvolto nello svolgimento delle sue mansioni immediate:
- incidenti sul lavoro;
- disastri naturali;
- minaccia di danno o perdita di proprietà statale o proprietà del datore di lavoro;
- la minaccia di un incidente sul lavoro o di un disastro naturale.
Quei dipendenti che prestano servizio regolarmente, indipendentemente dal calendario, ricevono indennità e bonus aggiuntivi per il lavoro nei giorni festivi. Sapendo come riposiamo il 23 febbraio 2022, puoi pianificare la tua vacanza in anticipo o organizzare una gita in famiglia fuori città.
