Redigere un programma di ferie, calcolare congedo per malattia e indennità di viaggio, calcolare un anticipo e uno stipendio: per questo, contabili, impiegati e funzionari del personale avranno bisogno di un calendario di produzione per il 2022. E oltre a loro, ogni lavoratore dipendente dovrebbe esaminare il documento per sapere quanto e in quali giorni dobbiamo riposare e lavorare secondo la legge.
Calendario di produzione nel 2022 con una settimana lavorativa di cinque giorni
La tipologia e il contenuto del calendario dipendono dalle modalità in cui opera l'organizzazione: ad esempio, in alcune aziende, i dipendenti vanno a lavorare 6 giorni alla settimana oa turni. Ma il più frequente per la Russia è ancora il "cinque giorni" con due giorni di riposo alla fine della settimana. È per tale programma che è possibile visualizzare e scaricare il calendario di produzione 2022 con i numeri delle settimane.
Tutti i giorni festivi e i fine settimana sono in celle blu e in verde - prefestivi, quando la giornata lavorativa è ridotta di un'ora.
Fine settimana di vacanze
Il calendario della produzione appare ogni anno diverso a causa delle festività: cadono in giorni diversi della settimana e il governo deve rimandare. Nel 2022, le seguenti festività saranno non lavorative:
- dal 01.01 al 09.01 - grandi festività programmate per Capodanno e Natale;
- 02 - l'unico giorno libero in Defender of the Fatherland Day;
- dal 05.03 al 08.03 - weekend lungo in connessione con la Giornata internazionale della donna (verrà visualizzato un giorno di riposo aggiuntivo per il posticipo dal 01.02);
- dal 30.04 al 03.05 - il primo weekend lungo di maggio (apparirà un giorno di riposo aggiuntivo per il posticipo dal 02.02);
- dal 07.05 al 09.05 - il secondo lungo weekend di maggio, programmato in concomitanza con il Giorno della Vittoria;
- dall'11.06 al 13.06 - lungo weekend di giugno in occasione della Giornata della Russia;
- dal 04.11 al 06.11 - tre giorni di riposo in occasione della Giornata dell'Unità Nazionale.
Tutti questi giorni sono non lavorativi a livello federale, quindi interesseranno tutti i russi. Ma oltre a loro, le entità costituenti della Federazione Russa hanno i loro giorni liberi. Ad esempio, nelle regioni musulmane, i giorni di Eid al-Adha e Eid al-Adha sono dichiarati giorni non lavorativi, nelle regioni buddiste, i giorni della celebrazione di Tsagan Sar, ecc.
Inoltre, nella maggior parte delle entità costituenti della Federazione Russa, una vacanza non lavorativa è un giorno dedicato alla formazione di ciascuna delle repubbliche. E in Crimea - il giorno dell'adesione alla Russia.
Quanto tempo lavoriamo?
Le informazioni sono raggruppate nella tabella per mese, trimestre e semestre, nonché per l'intero anno 2022 nel suo complesso. La tabella contiene i dati sul numero di giorni lavorativi, giorni di ferie, ferie e giorni lavorativi, nonché sui giorni ridotti.
| Mese | Giorni totali | Schiavo. giorni | Su. giorni | Abbr. giorni |
| gennaio | 31 | 13 | 18 | 0 |
| febbraio | 28 | 19 | 9 | 1 |
| marzo | 31 | 22 | 9 | 1 |
| aprile | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Maggio | 31 | 20 | 11 | 0 |
| giugno | 30 | 21 | 9 | 0 |
| luglio | 31 | 21 | 10 | 0 |
| agosto | 31 | 23 | 8 | 0 |
| settembre | 30 | 22 | 8 | 0 |
| ottobre | 31 | 21 | 10 | 0 |
| novembre | 30 | 21 | 9 | 1 |
| dicembre | 31 | 22 | 9 | 0 |
| 1 ° trimestre | 90 | 54 | 36 | 2 |
| 2 quarti | 91 | 62 | 29 | 0 |
| 3 quarti | 92 | 66 | 26 | 0 |
| 4 ° trimestre | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 semestre | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 semestre | 184 | 130 | 54 | 1 |
| Anno | 365 | 246 | 119 | 3 |
Quanto ci riposiamo?
Per tradizione, i russi si riposano molto: in termini di numero di vacanze, la Federazione Russa supera la maggior parte dei paesi. Nel 2022, l'equilibrio tra lavoro e riposo sarà il seguente:
- Il numero totale di giorni lavorativi è 246;
- Il numero totale di giorni non lavorativi è 119;
- Ci sono 365 giorni in un anno.
Nota: il calcolo di cui sopra è rilevante solo per quelle organizzazioni che lavorano "cinque giorni" e riposano il sabato e la domenica.
Ore lavorative
Oltre alle date delle ferie e dei fine settimana, il calendario di produzione fissa lo standard dell'orario di lavoro: queste sono le ore che il dipendente deve lavorare in conformità con il contratto concluso e la legislazione sul lavoro. Allo stesso tempo, la norma non può essere superata: se il datore di lavoro costringe un dipendente a fare straordinari, quest'ultimo può rivolgersi al sindacato, quindi al tribunale per difendere i suoi diritti.
Secondo la legge, in Russia sono in vigore i seguenti orari di lavoro:
- con una settimana lavorativa di 40 ore - 8 ore al giorno;
- con una settimana lavorativa di 36 ore - 7,2 ore al giorno;
- con una settimana lavorativa di 24 ore - 4,8 ore al giorno.
Di conseguenza, puoi calcolare quante ore dovranno lavorare i russi nel 2022 se ottengono un lavoro in "cinque giorni" (non dimenticare le ore ridotte!):
8 ore x 246 giorni - 3 ore = 1965 ore di lavoro
Il calcolo mensile dell'orario di lavoro sarà il seguente:
| Mese | 40 ore | 36 ore | 24 ore |
| gennaio | 104 | 93,6 | 62,4 |
| febbraio | 151 | 135,8 | 90,2 |
| marzo | 175 | 157,4 | 104,6 |
| aprile | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Maggio | 160 | 144 | 96 |
| giugno | 168 | 151,2 | 100,8 |
| luglio | 168 | 151,2 | 100,8 |
| agosto | 184 | 165,6 | 110,4 |
| settembre | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ottobre | 168 | 151,2 | 100,8 |
| novembre | 167 | 150,2 | 99,8 |
| dicembre | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1 ° trimestre | 430 | 386,8 | 257,2 |
| 2 quarti | 496 | 446,4 | 297,6 |
| 3 quarti | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4 ° trimestre | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 semestre | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 semestre | 1039 | 935 | 623 |
| Anno | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Riprogrammazione del fine settimana
Se la festività cade in un fine settimana ufficiale - sabato e domenica, quindi, secondo il TC, il giorno di riposo viene posticipato al giorno successivo alle vacanze. Inoltre, alcuni giorni non lavorativi possono essere aggiunti ad altre festività che vengono celebrate in seguito. Ad esempio, a discrezione del datore di lavoro, le vacanze di Natale possono essere posticipate ai mesi primaverili (marzo, aprile, maggio).
Nel 2022, secondo un decreto governativo, sono stati approvati diversi trasferimenti:
- dal 01.01 al 07.03;
- dal 02.01 al 03.05;
- dal 01.05 al 02.05;
- dal 12.06 al 13.06.
Le aziende private hanno le loro peculiarità: possono lavorare secondo un programma diverso dal calendario ufficialmente approvato. Spesso, la direzione di tali società sposta il fine settimana o ne fissa di aggiuntivi a propria discrezione.
